Het talent 'Doorzetten'

Met het talent doorzetten maak jij in werksituaties vaak het verschil door vol te houden. Je hebt een sterke motivatie om dingen af te ronden, waardoor je je doelen meestal bereikt. Personen met dit talent zijn vasthoudend en overwinnen hindernissen sneller.

Voordelen van doorzetten

Met het talent doorzetten kun jij in werksituaties vaak het verschil maken door niet snel op te geven. Wanneer een project moeilijker wordt dan verwacht, blijf jij doorgaan, zelfs als er obstakels op je pad komen. Bijvoorbeeld, als je een taak krijgt die veel tijd en energie vraagt, geef jij niet op en blijf je hard werken totdat het af is.

Je hebt de motivatie om vol te houden, zelfs als anderen misschien twijfelen of opgeven. Dit maakt je waardevol in situaties waar langdurig werk nodig is of wanneer er veel weerstand is. Omdat jij vasthoudend bent, overwin jij sneller hindernissen en zorg je ervoor dat taken altijd afgerond worden, wat je team helpt om doelen te behalen.

Valkuilen van doorzetten

Hoewel doorzetten veel voordelen heeft, kan het ook nadelen met zich meebrengen in werksituaties. Omdat je graag volhardt in wat je doet, loop je het risico vast te houden aan een taak of project, zelfs als het niet meer de moeite waard is of niet het gewenste resultaat oplevert. 

Je kunt zo vastbijten in een probleem dat je niet snel naar makkelijkere alternatieven kijkt, waardoor je tijd en energie blijft steken in iets wat niet werkt. Dit kan leiden tot frustratie of het gevoel dat je tegen een muur aan blijft lopen. Ook loop je het risico om door te drijven en aan “dode paarden” te blijven trekken, terwijl het misschien beter is om los te laten en je energie ergens anders op te richten. Je gedrevenheid kan je soms blind maken voor de mogelijkheden om slimmer of efficiënter te werken.

Welke talenten heb jij nog meer?

De talentenanalyse van TMA meet op wetenschappelijke wijze alle talenten van medewerkers en geeft praktische adviezen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kennis over talenten is niet alleen behulpzaam voor individuele ontwikkeling maar kan ook ingezet worden voor team- en organisatieontwikkeling. 

Door slimme verbanden te leggen tussen de talenten van mensen, biedt TMA ook praktische adviezen aan HR-experts en managers voor vraagstukken die in alle organisaties voorkomen: recruitment, selectie, individuele en teamontwikkeling, onboarding, leiderschap, continue dialogue, vlootschouw, (gevalideerd) profileren en waarderen. 

Ben jij benieuwd naar al jouw talenten? Vraag dan wegens onze verjaardag kosteloos de analyse aan! Je leert daarmee alles over je eigen talenten en ziet direct hoe jouw organisatie succesvoller kan worden met de inzet van TMA.

Waar kan TMA mij mee helpen?

Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.

Waar ben je naar op zoek?

Geen resultaten gevonden.