Alles gaat beter met TMA
Jij bent op je best als jij jezelf kunt zijn. Juist dan ben jij waardevol. Voor jezelf en voor anderen. Wij helpen mensen hun eigen unieke talenten te vinden, teams met elkaar te verbinden en competenties van medewerkers te ontwikkelen.
Waar kan TMA mij mee helpen?
Wij geloven dat talentgericht werken betekenisvolle resultaten oplevert voor individuen en organisaties. Onze TMA-filosofie gaat er vanuit dat organisaties op hun best zijn als mensen zichzelf kunnen zijn en werk doen dat bij hun talenten past. Want talenten zijn de kern van jezelf zijn en bepalen de manier waarop je reageert op de wereld om je heen.
Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker, béter gaan.
“Organisaties bestaan uit mensen die samenwerken.
Hoe beter mensen elkaar begrijpen, hoe succesvoller de organisatie.”
Wat biedt TMA?
TMA biedt oplossingen via een online platform in de vorm van modules. Deze geven antwoord op alle vraagstukken die te maken hebben met mensen en werk. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling of organisatieontwikkeling. De talentgerichte adviezen in de modules zijn op alle niveaus en gebieden toepasbaar. Een paar voorbeelden:
- Teams helpen met het oplossen van problemen
- Voeren van ontwikkelgesprekken
- Matchen van mensen met een rol of functie
- Vinden van een succesvolle rolverdeling in een team
- Oplossen van conflicten
- Professionaliseren van competenties en vaardigheden op basis van eigen talenten
- Verbeteren van de samenwerking tussen collega’s
Onze talentgerichte adviezen zijn op maat gemaakt voor alle belangrijke organisatierollen. We hebben adviezen voor HR experts, recruiters, teammanagers, coaches, individuele medewerkers en boardroom.
Filosofie
Talenten
Positief
Bij TMA staan een aantal waarden en uitgangspunten centraal: iedereen heeft talent, geef medewerkers oprechte aandacht en zorg voor verbinding tussen mensen, teams en organisaties. De belangrijkste waarde is echter, dat TMA positiviteit brengt.
Taal
Wat is een menselijke drijfveer? Het is een innerlijke motivatie die ons gedrag, acties en beslissingen stuurt. Het is wat ons aandrijft en inspireert om bepaalde doelen na te streven of bepaalde behoeften te vervullen. Binnen een werksituatie hebben we het vaak over competenties als we iemand in een bepaalde rol succesvol willen maken. Om van drijfveer naar competentie te komen, kijken we naar de talenten van een persoon en het voorkeursgedrag.
Waarden
In de TMA filosofie staat de mens centraal. Omdat we geloven dat het volledige potentieel van een organisatie alleen kan worden bereikt als de unieke talenten van medewerkers worden erkend en benut.
Word een gecertificeerde TMA Professional!
Wil je de TMA Methode volledig beheersen en deze inzetten voor individuele trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je aan voor onze certificeringstraining en draag de TMA filosofie uit met vertrouwen en expertise.
Wil je de TMA Methode volledig beheersen en deze inzetten voor individuele trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je aan voor onze certificeringstraining en draag de TMA filosofie uit met vertrouwen en expertise.