TMA Medewerkers en hun talenten: Carlo Wagemakers
Wie ook alweer zo’n 7 jaar rondloopt bij TMA is Carlo Wagemakers in de rol als Business Consultant. Na eerst de zuidelijke regio’s in zijn klantenportefeuille te hebben gehad (hij woont namelijk om de hoek bij de Efteling) presenteert en bespreekt hij nu graag de wondere wereld van het Talent Management Systeem.
‘Ik zie in alle sectoren dat bijna alle organisaties te maken hebben met krapte op de arbeidsmarkt. Het vinden van geschikte medewerkers is en blijft lastig, dus de vraag is met name: Hoe bind je je medewerker aan je organisatie? Waarbij ook nog Generatie Z hele andere eisen stelt aan het leidinggevend kader’ Voor mij een mooie uitdaging om de mogelijkheden van het Talentmanagementsysteem te laten zien voor medewerker, HR en leidinggevende.'
Carlo’s talenten:
Opvallend: Als humor een talent zou zijn, dan deelt Carlo dit talent graag met zijn collega’s. Hij is dan ook een echte grappenmaker in de groep en altijd lekker op dreef met zijn grappen en grollen.
Procesgericht: Dingen moeten kloppen in een groter geheel of binnen het proces voor Carlo. ‘Eerst denken dan doen is een mooi ‘ander geluid binnen TMA’.
Prestatiegericht: Ook is Carlo erg bedreven in het laten zien van alle mogelijkheden van ons Talent Management Systeem (TMS).
Carlo houdt zich ook sinds kort bezig met de Sportsector. ‘Voetbal vind ik ontzettend leuk, er zitten zo veel paralellen tussen Sport en TMA. Wat is Talent en hoe wordt een team een succesvol team? Om mij daarmee bezig te houden tijdens het werk motiveert mij alleen maar meer.’
Een quote van collega Marc Albert: ‘TMA is het best bewaarde geheim, daar kan je zoveel mee. Gevalideerde profielen maken, matchen, baan vinden, persoonlijke ontwikkeling via workouts, zelf feedback uitvragen, en ga zo maar door!
Wil je een keer meegenomen worden in de ontelbare mogelijkheden van het Talent Management Systeem? Mail dan naar carlo@tma.nl of bel 06 10 38 29 14.
Meer blogs
Utrechtse studenten hebben veel talent
De Universiteit Utrecht vindt het belangrijk dat studenten hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Dankzij de NPO gelden hebben alle studenten de mogelijkheid gekregen om een TMA Talentenanalyse te maken en op deze manier inzicht te krijgen in hun eigen talenten. Op dit moment hebben al bijna 1000 studenten hier gebruik van gemaakt.
Behouden is het nieuwe werven
Het aantrekken en behouden van medewerkers is steeds lastiger. Hoe kunnen organisaties er in zo’n lastige tijd en markt toch voor zorgen dat ze goed personeel vinden en voor langere tijd aan zich binden? Over die vraag bogen HDLG Groep en TMA zich in een uitgebreid onderzoek voor de technische sector, met een focus op talent én werkomgeving.
‘Mensen hoeven niet van alles te veranderen aan zichzelf’
Roos Casemier zag in haar jeugd veel ongelijkheid en dat zette haar aan het denken. Waarom merkte zij de kracht in al die verschillende mensen op en hun omgeving vaak niet? Het werd uiteindelijk de rode draad in haar carrière: mensen (weer) laten inzien wat ze waard zijn. Dat doet ze nu in haar eigen coachingpraktijk met behulp van de TMA Methode en haar intuïtieve manier van werken.
Praktijkboek Van Talent naar Performance
We delen graag onze kennis dus maken we ons handboek gratis voor jullie beschikbaar. Download het of bestel een exemplaar.