TMA Talentenmodel Uitgelegd

TMA Positieve Psychologie Model

22 Drijfveren zijn de basis van 44 TMA Talenten zijn onderverdeeld in 6 psychologische dimensies.

TMA Talentenmodel

Bijvoorbeeld de psychologische dimensie “Sociale talenten” bestaat uit 5 TMA drijfveren.

Sociale

Vervolgens de TMA Drijfveer “Sociale Empathie” bestaat uit 2 TMA Talenten: 1. Bij weinig sociale empathie is het talent “feitelijk”.

Elk “Talent” heeft mogelijke valkuilen. De mogelijke valkuil van het talent “Feitelijk” is “Rechtlijnigheid”.

Feitelijk
Feitelijk

Vervolgens de TMA Drijfveer “Sociale Empathie” bestaat uit 2 TMA Talenten: 2. Bij veel sociale empathie is het talent “Inlevend”.

Elk “Talent” heeft mogelijke valkuilen. De mogelijke valkuil van het talent “Inlevend” is “Hypersensitief”.

Inlevend

Elke TMA Drijfveer heeft invloed op bepaalde TMA Competenties (53).

Competenties

Bekijk het hele TMA talentenmodel in de TMA Model App

Het TMA Talentenmodel is de basis van alle TMA Analyses en de TMA Portal.

TMA Model App

Bekijk hier het uitgebreide achtergronddocument (TMA Talentkaarten).

Direct contact over TMA Positieve Psychologie? Ik help u graag op weg

Manon Jansen, MSc
Manon Jansen, MScBusiness Developer / Psycholoog bij TMA
info@tmamethod.com
030-2670444